İLİŞKİLER KOÇLUĞU

 İlişkilerinizde mucizeler yaratın, ilk önce kendinizden başlayın…

Kişisel veya iş ilişkisi olsun, başkalarıyla uyum bulmak ve samimi olmak mutlu bir yaşam için şarttır. Yine de ilişkiler, gündelik yaşam meselelerimiz olan stresle başa çıkmak, mali bilançoyu idare etmek, aile ilişkilerini yönetmek, hastalık ve kayıpla başa çıkmaya kadar sıklıkla önemli zorluklar iletişimimizde ortaya çıkarmaktadır.

İlişki Koçluğu Hizmeti, atölye çalışmaları vb. aktiviteler, bireylere, çiftlere ve gruplara bu zorlukları yönlendirme ve daha sağlıklı ve daha tatmin edici ilişkiler kurma konusunda yardımcı olacak benzersiz beceriler sunar.

İlişkiler Koçluğu nedir?

Yaşam koçluğu dallarından biridir. İlişki koçluğu, profesyoneller ve bireyler için ortak paydada beraber olduğu kişilerle veya meslektaşlarıyla, iletişimi artıran ve ilişkilerinde tatmin hissi veren bir süreçtir. Bireyin kendisiyle olan ilişkisini ve bu ilişkiden dışarı yansıyan görüntüsünü görmeye ve değerlendirmeye çalışır. Kişilerin birbirleriyle, kendileri ve bulundukları kurum arasında, kurumların da birbiri ile ilgili iletişim ve davranış tarzlarına bakmaya yardımcı olan bir hizmettir.

İlişki Koçu kimdir?

 Şu andaki siz (yani öncelikle kendiniz) ve sizinle ilişkide olanların (ebeveyn, patron, çocuk, eş, vb.) ilişki kalitesini artırmaya yardımcı olan ve birlikteliklerinize 360 derece bakmanızı sağlayan kişidir.

İlişki Koçu kendinize nasıl ulaşacağınızı, iletişim hatlarını nasıl açacağınızı ve dünyada sizin için önemli insanlarla tam olarak nasıl etkileşime geçeceğinizi keşfetmenize yardımcı olan yol arkadaşınızdır.

İlişki Koçluğu nelere yardımcı olur?

Bir ilişkide çözülebilir problemler ve çözülemeyen problemler şeklinde algılanan durumlar vardır. Sorunlar, etkili bir şekilde iletişim kurmak için ihtiyaç duyulan beceri ve bilgiler mevcut olmadığında, mutsuzluğa ve küskünlüğe yol açtığında, yıllarca çözümsüz kalabilmektedir. Çözülmemiş ve çözülemeyen problemler, başarısız ilişkilerle sonuçlanabilir. İlişki Koçluğu, bu gibi durumları önlemek veya üstesinden gelmek için seçenekler ve fırsatlar sunmaktadır.

İlişki Koçluğu kişinin güçlü yanlarının dengelenmesine ve geliştirebilir yanlarının güçlendirip, desteklenmesine yeni bir bakış açısı sunar. Bireyin ilişkide bulunduğu kişi veya kurumlarca dışarıdan nasıl anlaşıldığı veya algılandığı ve bu anlayışın nasıl değiştirilip dönüştürüleceği konusunda da yardımcı olur.

İlişki Koçluğu ne sağlar?

İlişki koçluğu, evde ve işyerinde yapıcı, güçlendirici ve verimli ilişkiler kurmaları için kişilere yardımcı olan çok sayıda araç sağlar.

İş yerinde veya özel hayatta, üretken ilişkilerin yaratılmasında kilit olarak görülen bir başarı faktörü de; partnerlerin birbirlerini güçlendirmesi, ilişkilerini bilinçli ve destekleyici olacak şekilde birlikte kullanma becerisi kazanmalarıdır. İlişkiler ve ortaklıklar, kişilerin benzerlikleri ve farklılıklarında olağanüstü performans durumunda nasıl bir yol izleyeceklerini bilmeleri ve bunu birbirlerine gösterdikleri zaman gelişir. Kişinin kendine dışarıdan bakması yoluyla, iş, arkadaş, aile vb. arasındaki diyalog ve davranışlarında, daha anlaşılır olacağı, kendini rahatça ifade edebileceği rol, mimik ya da figürleri bulmasını sağlar. Birey kendini ifade ederken daha az enerji harcayıp, zamanı en iyi şekilde kullanabilmeyi öğrenir.

İlişki Koçluğu hangi alanlarda çalışır:

İlişkide olduğumuz kişi ve kişilerle ya da bağlantıda olduğumuz kurum ve kuruluşlarla daha sağlıklı bir yapı veya ilişki çatısı oluşturmak için çalışır.

  • Anlayış kazanmak; Arkadaşlarınız ve aileniz tarafından anlaşılmak harika bir duygudur. Kendi derinliklerinizde ihtiyaçlarınızı nasıl ifade edeceğinizi ve nasıl anlayacaklarını yani nasıl ifade ettiğinizde doğru bir şekilde temas kurduğunuzu öğrenirsiniz.
  • İlişkilerde öğrenmek ve büyümek en önemli faktörlerden biridir. En önemlisi hem kendinizi ruhsal olarak hem de ilişkilerinizi geliştirin ve canlandırın.
  • Adil nasıl savaşılacağını anlamak için çatışmalar arasında verimli bir şekilde nasıl çalışacağınızı öğrenin.

İlişki Koçluğu neyi amaçlar?

Kişinin gerçeğinde, yaşadığı toplum içinde yanlış değil farklı kişilikler olduğunu anlamayı ve kavramayı amaçlar. Bu çerçevede sağlıklı ilişkiler kurmayı ve geliştirmeyi hedefler.

  • Bireyin kendini tanıması ve anlaması
  • Bireyin kendisini diğerleri tarafından nasıl anlaşıldığını anlaması ve kavraması
  • Bireyin bireysel ve profesyonel yaşantıdaki ilişkilerinin sınırlarının belirlenmesi
  • İlişki ortakları arasındaki rollerin netliği
  • Kriz ve çatışma yönetimi için yolların kullanılması
  • İlişki güçlendirici planın kurulması
  • Karşılıklı vizyon ve değerlerin tanımı
  • Pro-aktif bir işbirliği içinde olmak
  • İlişki iletişiminde mükemmelleşme
  • Farklılıkları kucaklamak için gelişmiş yetenek edinme

Kimin “İlişkiler Koç”una ihtiyacı vardır?

“İlişkilerde ihtiyaçlarımı nasıl belirleyeceğim?” soruna cevap arayan herkesin. İlişkilerimde; “Daha ne yapabilirim?”, “Nasıl başarılı olabilirim?”, “Daha mutlu, sağlıklı ve özgürce nasıl yaşayabilirim?” “Kendimle nasıl kaliteli bir ilişki kurabilir ve mutlu olabilirim?”, “Kendimle ve diğerleri ile nasıl doyumlu bir ilişki yaşayabilirim?” diyenlerin…

İlişkilerde mucize mümkün mü?

Evet. İnsanların birbirinden farklı ilişkileri vardır. Bireylerin yaklaşık % 75′i de bizden farklı iletişim kurarlar. Farklılıklar ancak onları anlamlandıramadığımızda bir sorun oluşturur. Her kişi farklı yönleriyle değerli bir katkıda bulunur. Etkin iletişimin anahtarı; kendimizi ve çevremizdekileri tanıyarak iletişimi kolay hale getirmekten geçiyor.

 

  • Başkalarıyla etkileşimde bulunma şeklinizi etkileyen aile modellerini analiz etmek de dahil olmak üzere ilişki sorunlarınızın kalbine ulaşın.
  • Sevdiklerinizle karşılıklı anlayış duygusu kazanmak için bir yol çizin.
  • Sosyal ve duygusal zekanızı arttırmak ve her ilişkiden en iyi şekilde yararlanmak için ihtiyacınız olan araçları keşfedin
  • Her bireyin normallik kavramı içinde algıladığı bireysel ve toplumsal tanımlarının dışında; Yakınlık, iletişim, dürüstlük, açıklık ve saygıyı nasıl geliştireceğinizi öğrenin.

Para Koçluğu Nedir?

Para Koçluğu çalışmasının temel aşamaları; para yönetimi konusunda kişisel bütçeleme tekniği üzerinden hedefler koyma ve var olan gelirin nasıl ve hangi yollarla çoğaltılacağı hedeflerini belirlemedir.

Yönetici Koçluğu

Son zamanlarda “Yöneticilerin” kendi tecrübe alanlarında deneyimli olmalarının yanı sıra, ekiplerini geliştirmek ve çalışanların arasında uyumlu ortam yaratarak performans arttırılması için de kabiliyetlerini geliştirmeleri gerekmektedir.

BİZE YAZIN